Nos formations permettent à la fois de lutter contre l'absentéisme et contre la maltraitance.

Si un professionnel dominé par la peur ou la colère ne peut s'inscrire dans une relation d'aide, une équipe apaisée peut, quant à elle, devenir apaisante.

Nos formations sont construites, personnalisées et réactualisées en fonction de vos attentes.

Depuis 2007, Les formations ZORBA sont reconnues comme originales, ludiques et pragmatiques :

  • Les apports théoriques s'appuient sur des références solides et sérieuses.
  • Le lien entre théorie et pratique est constant.
  • Les situations d'opposition permettent d'apprendre en gérant ses émotions.
  • Les 180 "cartes-actions' originales Zorba Formation apportent des réponses concrètes à des problématiques vécues.

les formations se déroulent  sur les sites professionnels des participants.  

  • Les inscriptions s'effectuent auprès des responsables de la formation continue des établissements d'exercices.
  • L'intégralité des avis des participants est transmis aux responsables d'établissements à l'issue des formations.

(Mise à jour des informations : 6 mai 2025)

 

FORMATION 1

GESTION DE L'AGRESSIVITE ET TROUBLES COGNITIFS

DUREE : 

  • 21 heures réparties sur 3 journées (9h00/12h30 - 13h30/17h00).

OBJECTIFS (Aptitudes et compétences visées):

  • Comprendre les mécanismes liés aux troubles cognitifs. 
  • Prévenir les situations conflictuelles. 
  • Gérer ses émotions dans un contexte de violence. 
  • Adopter des techniques efficaces pour prévenir l’agressivité. 
  • Se protéger, protéger et alerter dans une situation à risque. 
  • Exploiter les compétences acquises dans le contexte professionnel.

 

FORMATION 2

GESTION DE L'AGRESSIVITE ET TROUBLES PSYCHIATRIQUES

DUREE: 

  • 21 heures réparties sur 3 journées (9h00/12h30 - 13h30/17h00).

OBJECTIFS (Aptitudes et compétences visées):

  • Comprendre les mécanismes liés aux troubles psychiatriques.. 
  • Prévenir les situations conflictuelles . 
  • Gérer ses émotions dans un contexte de violence. 
  • Adopter des techniques efficaces pour prévenir l’agressivité. 
  • Se protéger, protéger et alerter dans une situation à risque. 

 

FORMATION 3

GESTION DE L'AGRESSIVITE 

 DUREE: 

  • 14 heures réparties sur 2 journées (9h00/12h30 - 13h30/17h00).

OBJECTIFS (Aptitudes et compétences visées):

  • Comprendre les troubles liés à l'agressivité et à la violence
  • Prévenir les situations conflictuelles . 
  • Gérer ses émotions dans un contexte de violence. 
  • Adopter des techniques efficaces pour prévenir l’agressivité. 
  • Se protéger, protéger et alerter dans une situation à risque. 
  • Exploiter les compétences acquises dans le contexte professionnel.

 

 DISPOSITIFS COMMUNS A TOUTES NOS FORMATIONS

 

CONTENUS:

  • Programmes et contenus expédiés en amont de la formation.
  • Contenus adaptés aux attentes spécifiques des établissements.
  • Contenus adaptés au niveau des participants.

METHODES MOBILISEES:

  • Apport de connaissances par le biais de quizz interactifs en équipe.
  • Analyses de pratique et mises en situation ciblées.
  • Réalisation de démarches actions en lien avec les problématiques. rencontrées dans le champ professionnel.

 MODALITES D'EVALUATION:

  • Evaluation initiale : Entretien ave le responsable d'établissement et auto évaluation des participants sur les compétences manquantes et visées.
  • Evaluation formative : Quiz et échanges autour de problématiques.
  • Evaluation en fin de formation : Questionnaire et auto évaluation des compétences acquises.
  • Evaluation à l'issue  de la formation :  Questionnaire et entretien avec un responsable de l'établissement pour évaluer les compétences observées dans le contexte professionnel.

MODALITES D'ACCES:

  • Inscription à la formation auprès du responsable de formation de l'établissement selon les modalités  déterminées par celui-ci.
  • Liste des participants fournie par e-mail à l'organisme de formation dans les 8 jours précédant la prestation.

 DELAI D'ACCES:

  • Formations inscrites et programmées dans le plan annuel de formation de l'établissement.
  • Demande de participation auprès du responsable de formation de l'établissement.
  • Le délais entre la signature de la convention et le début de la formation doit être compris entre 1 et 12 mois.

  PREREQUIS:

  • Aucun prérequis en terme de qualification ou d'expérience n'est nécessaire.
  • Tout salarié(e) de l'établissement peut accéder à la formation après accord du responsable d'établissement.
  • Formations adaptées pour accueillir au sein d'une même session des groupes de professionnels hétérogènes au regard de leurs métiers, de leurs expériences ou de leurs formations initiales (ASH, soignants, administratifs etc…).

 ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES:

 TARIFS: 1160 € TTC par jour pour un groupe de 12 participants maximum. 

  • Prix indiqué comprenant l'ensemble des frais annexes liés à la formation (documentations, outils pédagogiques, frais inhérents au formateur…)




Une convention répondant à l'ensemble des dispositions légales et présentant la totalité de nos engagements est adressée en amont des formations.

Une facture conforme est expédiée après exécution complète de nos engagements.

L'organisme de formation "ZORBA FORMATION CONCEPT" est enregistré sous le numéro  

53 56 08252 56  auprès de la préfecture Région Bretagne, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.

Il bénéficie des labels "QUALIOPI" ,"DPC" et "DATADOCK" et est enregistré auprès du GREF Bretagne et de l'Agence nationale du DPC.